Разработка и реализация инновационных проектов связаны с долговременным...
Качество – это всеобщность свойств и характеристик изделия или услуги...
Информация о затратах является важнейшим элементом при планировании, координации...
Таблица 6
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами и их движение за 2005 г.
|
№ п/п |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
|
1. |
Среднесписочная численность персонала, чел. |
16 |
16 |
|
Из него: | |||
|
Рабочие |
14 |
14 | |
|
Руководители |
4 |
4 | |
|
Специалисты |
12 |
12 | |
|
Служащие |
12 |
12 | |
|
Прочие |
0 |
0 | |
|
2. |
Принято,чел. |
0 |
0 |
|
3. |
Уволено,чел. |
0 |
21 |
|
В том числе: | |||
|
По собственному желанию |
0 |
0 | |
|
За прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины |
- |
- |
Таблица 7
Оплата труда персонала в отчетном периоде за 2005-2006 г.
|
№ п/п |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Изменение абс., % |
|
1. |
Фонд заработной платы всего персонала, руб. |
1135200 |
1452000 |
+316800 |
|
В том числе промышленно-производственного персонала |
95456 |
104884 |
+9428 | |
|
Из него: | ||||
|
Рабочих |
698000 |
792000 |
+94000 | |
|
Руководителей |
450000 |
480000 |
+30000 | |
|
Специалистов |
698000 |
792000 |
+94000 | |
|
Служащих |
- |
- |
- | |
|
Прочих |
- |
- |
- |