Управление инновациями
Разработка и реализация инновационных проектов связаны с долговременным...
Управление качеством
Качество – это всеобщность свойств и характеристик изделия или услуги...
Управление затратами
Информация о затратах является важнейшим элементом при планировании, координации...
Охрана труда в хозяйстве
Показатель частоты показывает, сколько несчастных случаев приходится на 1000 работающих и определяется по формуле:
,
где Кч - показатель частоты;
Н - число несчастных случаев за отчетный период;
Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.
Отсюда: 
.
Показатель тяжести показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящиеся на 1 несчастный случай, происшедший за отчетный период.
,
где Кт - показатель тяжести;
Д - число дней нетрудоспособности в результате травмирования за отчетный период.
.
Рассчитаем экономический ущерб, связанный с неудовлетворительным состоянием охраны труда, который определяется по формуле:
У=Уинв+Утек+Уком+Уб+Унс+Упт+Упр,
где У - общий годовой ущерб, руб.;
Уинв - ущерб от стойкой нетрудоспособности (инвалидность), руб.;
Утек - ущерб от текучести кадров, руб.;
Уком - ущерб от компенсаций, руб.;
Уб - ущерб от заболеваемости, руб.;
Унс - ущерб от травматизма, руб.;
Упт - ущерб от снижения производительности труда, руб.;
Упр - ущерб от недополучения продукции, руб.
Ущерб от инвалидности рассчитывается по следующей формуле:
Уинв=(h+Ф+S+W+Z)×Nинв,
где h - среднедневная выработка, руб.;
Ф - годовой фонд рабочего времени, дней;
S - среднегодовые расходы на подготовку одного работника, взамен выбывшего из производства, руб.;
W - среднегодовой размер пенсии инвалидам труда, руб.;
Z - среднегодовой размер прочих доплат и затрат, всязи со стойкой нетрудоспособностью, руб.;
Nинв - количество инвалидов труда на предприятии.
Уинв=(98+(280×136)+0+2880+1333,21)×4=169,6
Ущерб от текучести кадров рассчитаем по формуле:
Утек=S×Nув×L,
где Nув - число уволившихся, чел.;
L - коэффициент, учитывающий долю уволившихся по причине неудовлетворительных условий труда, L=0,2.
Утек=0×15×0,2=0.
Ущерб от компенсаций:
Уком=Nкон×(Здоп+Удоп),
где Nкон - количество человек, работающих в тяжелых и вредных условиях труда;
Здоп - доплаты к тарифной ставке за тяжелые и вредные условия труда одного рабочего в год;
Удоп - дополнительные годовые выплаты, связанные с тяжелыми и вредными условиями труда (затраты на молоко, лечебно-профилактическое питание, индивидуальные средства защиты) в расчете на одного рабочего в год, руб.
Уком=5×(600+800)=7000 тыс. руб.
Ущерб от заболеваемости:
Уб=Дб×(h+БП),
где Дб - годовые потери рабочего времени из-за заболеваний, чел.-дней;
h - выработка одного работника в день, руб.;
БП - среднедневной размер пособий по болезни, руб.
Уб=1365×(98+65,5)= 223,3 тыс. руб.
Ущерб от травматизма:
Унс=Унс произв+Унс непроизв,
где Унс произв - потери от несчастных случаев, связанных с производством, руб.;
Унс непроизв - потери от непроизводственных несчастных случаев, руб.
Унс произв=Днс произв(h+3),
где Днс произв - потери от несчастных случаев, связанных с производством, чел.-дней;
h - среднедневная заработная плата одного работника, руб.
Унс произв=57(20+3)=1311 руб.
Унс непроизв=Днс непроизв(h+3),
где Днс непроизв - потери непроизводственных несчастных случаев, чел.-дней.
Унс непроизв=173(20+3)=3511,9 руб.
Таким образом, Унс=1311+3511,9=4822,9 руб.
Ущерб от снижения производительности труда, руб.
,
где DP - прирост производительности труда за счет экономии фонда рабочего времени;
,
где Эч - условная экономия численности, чел;
Nср - среднесписочная численность работающих на предприятии, чел.
,
где Д1 - потери рабочего времени до внедрения мероприятий по улучшению условий труда, чел.-дней;
Д2 - потери рабочего времени после внедрения мероприятий, чел.-дней;