Социально-экономическая политика: управление персоналом и ее влияние на эффективность деятельности предприятия.

Предварительное решение об отборе

Изучение рекомендаций

Окончательное решение

Определение ключевых должностей

в компании

Определение требований к

Руководителям

Подбор кандидатов в резерв

Подготовка индивидуальных

планов развития

Реализация планов развития

Оценка прогресса

Назначение на должность

Должность

К – во

единиц

Месячный

оклад

Годовая

сумма

Ф.И.О

Директор

1

12000

144000

Идрисов АС.

Зам.директора по производству

1

10000

120000

Саматдин А.Ф.

Зам.директора по финансам

1

10000

120000

Айджанов Б.Р.

Бухгалтерия:

Главный бухгалтер

Зам.главного бухгалтера

Старший бухгалтер

Бухгалтер

Кассир

1

1

2

2

1

8000

6800

6000

5700

5300

96000

81600

144000

136800

5300

Иванова Р.К.

Якимчук Н.В.

Ли Л.К.

Дамиловская

Санникова О.Г

Лештаева Н.С

Вакансия

Плановый отдел:

Начальник отдела

Старший экономист

Ст.экономист по труду и зарплате

Экономист

1

1

1

1

8000

6500

6500

6000

96000

78000

78000

72000

Аутова К.Б.

Докина М.А.

Дерябина О.Н

Вакансия

Отдел сбыта:

Начальник отдела

Менеджер

1

2

5800

5000

69600

60000

Язынин Е.В.

Стребков Я.С.

Кузьмин Е.Д.