Динамика основных показателей

---

Из приведенной выше таблицы видно, что объемы производства в натуральных показателях колеблются. Уровень объемов производства за 2005 и 2006 год примерно одинаков, а наибольший объем приходится на 2007 год, это связано, прежде всего, с увеличением объемов производства вакуумных массажеров, комплекса для диагностики и лечения трубного бесплодия у женщин и пульсоксиметр. Уменьшение объема выпуска электрокардиографа и комплекса для реанимации новорожденных, это связано с уменьшением спроса в связи с его устаревшей конструкцией, не смотря на очень низкую цену. электромассажер для лица

ОАО «ЗМТ» достигает высокого качества своей продукции главным образом за счет новых марок материалов имеющих повышенные физико-механические свойства и за счет разработки современных прогрессивных технологий. К сожалению, на предприятии практически нет новых единиц оборудования, имеется лишь устаревший и морально и физически парк оборудования (многие станки находятся в эксплуатации более 20 лет).

Списочная численность персонала представлена в таблице 4.

Таблица 4– Списочная численность на конец года (чел.)

Показатели	2006г.		2007 год		Динамика
	План	Факт	План	Факт	на %
Среднесписочная численность персонала	562	568	680	686	20,8
ИТР	104	104	98	98	-5,8
Рабочие	446	452	576	582	28,8
Служащие	12	12	6	6	-50

Из таблицы 4 видно, что средняя списочная численность персонала в 2007 г. по сравнению с 2006 г. увеличилась на 20,2 % или 118 человек , большой произошел по рабочим на на 28,8% или 130человек.

Численность ИТР и служащих соответственно сократилось на 5,8 или 6 человек и на 50% или на 6человек.

Характеристика персонала по половозрастному и по уровню образования в табл. 5,6.

Таблица 5 – Характеристика персонала по половозрастному признаку, на конец 2007 г.

Показатель	Численность		Пол	Численность
	Человек	%		Человек	%
Половозрастной состав	686	100		686	100
Возраст до 25 лет	74	10,8	Жен	56	8,1
			Муж	18	2,6
От 25 до 35 лет	243	35,5	Жен	68	10,1
			Муж	175	25,5
От 35 до 55 лет	285	41,5	Жен	207	30,1
			Муж	78	11,4
Свыше 55 лет Свыше 60 лет	84	12,2	Жен	29	4,2
			Муж	55	8,0

Разделы

• Стили управления организацией
• Формирование бюджета с нуля
• Управление изменениями в организации
• Управление инновациями на предприятии
• Управление качеством продукции (услуг)
• Управление крупными компаниями
• Управление на малых предприятиях
• Управление обществом с ограниченной ответственностью